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Corinne Le Normand

CONSULTANTE EN DÉVELOPPEMENT ET FORMATION

Profil+, société créée en 2003, est un peu particulière..

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Je suis psychologue clinicienne et cela donne une société à part car les prestations proposées, le sont, souvent, par un psychologue du travail. La différence est que je me préoccupe beaucoup de vos motivations à réaliser les choses. Pour moi, c'est essentiel...
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12/12/2010
connaître c'est pouvoir
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En toute confidentialité : Objectif : "Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes...
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12/12/2020
Bilan de compétences
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Améliorer son employabilité, favoriser sa mobilité, être reconnu selon ses acquis Qu’est-ce que c’est ? Lorsqu'un candidat est reconnu apte à valider les acquis de ses expériences sur la certification qu’il a sélectionnée...
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12/12/2022
Accompagnement VAE

Mes atouts professionnels

Public :
Les salariés du secteur public, les étudiants, les retraités et autres catégories d’actifs continuent à relever du droit commun. 
 
Pré-requis :
Passer par un point relais conseil est facilitant pour la construction du livret 1. Ce livret est alors transmis aux instances de certification et a reçu un avis favorable. 
Un premier rendez-vous gratuit avec L’accompagnant de Profil+ est nécessaire avant toute demande. 
Il permet de faire le point sur l’accompagnement à engager. 
 
Objectif :
Un accompagnement au livret de recevabilité, la préparation au jury et si besoin l’aide en cas de validation partielle. 
 
Accueil :
Un premier accueil est prévu pour tous afin de faire découvrir l’accompagnement à Profil+, de s’organiser, d’adapter le contenu à chacun. L’étude préalable pour les personnes ayant des difficultés peut rallonger cette séance. 
Programme :
Phase 1 :  
Appropriation du livret 2 ainsi que du référentiel professionnel, 
Exploration du parcours,
Mise en lien Parcours /référentiel,
Choix des activités à présenter.
Phase 2 :  
Description et analyse des situations en rapport avec les domaines de compétences
Phase 3 : 
Préparation à l’entretien avec le jury :
 
Durée :
La durée de l'accompagnement est d'environ 20 heures et se fait sur 3 à 12 mois
Le délai d’accès est de 11 jours.
 
Modalité pédagogique : 
L’accompagnement se fait en présentiel, en semi à distance (maximum de 4 heures sur 20 heures) 

Les outils sont : 
L’entretien de guidance et d'explicitation, entretien d'information, entretien de relecture (peut se faire à distance). Une évaluation de vos ressentis peut être mise en place afin de résoudre au fil du temps ce qui vous bloque. Un questionnaire de satisfaction est mis en place en fin de parcours
Conseil personnalisé.

Accès à distance :
mail & téléphone, mais pour tous : utilisation de Google drive dans lequel une bibliothèque spécifique est proposée. 
 
Coût et financement :
70 euros l'heure
Cette formation est éligible au CPF
Nous suivons les propositions des financeurs OPCA, OPCO,
Proposition dans le cadre du plan de développement de compétences d'une entreprise prix sur devis.

Le blog Profil News

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4.7 /5★

Contenu

4.7 /5★

Formateurs

4.4 /5★

Matériels

4.7 /5★

Accompagnement

4.6 /5★